Duomenų inžinierius (-ė)

Pagrindinės atsakomybės

• Analizuoti duomenų šaltinius ir verslo poreikius BI semantiniam duomenų modeliui.

• Paruošti duomenis BI semantiniam modeliui: duomenų sutvarkymas (valymas), transformacijos, skaičiavimo taisyklės, agregavimas duomenų saugykloje ir/ar duomenų modelyje.

• Sukurti, papildyti, pakoreguoti vidinį ar išorinį BI semantinį duomenų modelį;

• Sukurti, papildyti, pakoreguoti BI ataskaitas ir/ar stebėsenos lenteles;

• Taikyti BI vystytojų rekomenduojamas gerąsias praktikas: modelio struktūros optimizavimas, greitaveikos užtikrinimas, racionalus sprendimų parinkimas.

• Dokumentuoti transformacijas, skaičiavimo logiką, duomenų modelio sprendinius; bendradarbiauti su BI analitikais ir projekto komanda.

Reikalavimai kandidato patirčiai (būtini)

• 3 metų praktinė patirtis programavimo, duomenų apdorojimo, analizės ir saugojimo srityse.

• 3 metų patirtis atliekant duomenų, reikalingų BI semantiniam duomenų modeliui analizę ir paruošimą: duomenų sutvarkymas, transformacijos, skaičiavimo taisyklių kūrimas, agregavimas duomenų saugykloje ir/ar duomenų modelyje, naudojant SQL ir Power Query ir/ar Python.

• 3 metų patirtis BI semantinio duomenų modelio sudaryme (on-premise ir/ar cloud), taikant BI gerąsias praktikas (greitaveika, optimizavimas, optimalūs sprendimai).



Privalumas

• Patirtis su duomenų saugyklomis (DWH), ETL/ELT procesais.
• Patirtis su Power BI semantinio modelio našumo optimizavimu (pvz., granularumas, ryšiai, skaičiavimo logika).
• Gebėjimas aiškiai dokumentuoti sprendinius ir pagrįsti techninius pasirinkimus.

Ką siūlo įmonė

• Profesionali ir draugiška komanda
• Įdomūs, didelės apimties ir reikšmingi nacionaliniai projektai
• B2B bendradarbiavimas
• Atlyginimo rėžiai: 4000–4500 EUR (bruto)

Mūsų atrankos procesas

• CV peržiūra: paraiškas peržiūrime per 24 val.
• Pirminis pokalbis: trumpas pokalbis su AI asistentu arba atrankos specialistu (-e), skirtas įvertinti patirtį ir tinkamumą pozicijai.
• Atrinktų kandidatų profiliai pateikiami samdančiam vadovui peržiūrai.
• Pagrindiniai pokalbiai: nuotoliniai pokalbiai su samdančiu vadovu ir/ar projekto komanda; grįžtamąjį ryšį pateikiame per 1–2 savaites.
• Pasiūlymas ir įvedimas: sėkmingiems kandidatams pateikiamas oficialus darbo pasiūlymas ir pradedamas struktūruotas įvedimo (onboarding) procesas.

Informacija apie jūsų asmens duomenų tvarkymą pateikiama mūsų Privatumo politikoje, kurią galite rasti internete (Privatumo politika).