Jak przygotować się do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej?
Zdalna rozmowa kwalifikacyjna jest niemal identyczna, jak tradycyjna rozmowa osobista. Dlatego też należy wykazać się takim samym poziomem uwagi, profesjonalizmu i przygotowania, jak w przypadku osobistej rozmowy ze specjalistą ds. rekrutacji lub pracodawcą. Przestrzegaj etykiety rozmowy kwalifikacyjnej, trzymaj się uzgodnionych terminów i szczegółów technicznych. Spóźnienie się na spotkanie zdalne jest tak samo nieprofesjonalne, jak spóźnienie się na spotkanie fizyczne, więc poświęć, proszę, trochę czasu na wcześniejsze sprawdzenie narzędzi połączeniowych i szczegółów technicznych.
1.
Przed rozpoczęciem rozmowy zdalnej należy poinformować rodzinę lub współlokatorów, że będziesz zajęty i potrzebujesz ciszy oraz spokoju w domu. Pomoże to zapobiec nieoczekiwanym przerwom lub hałasom podczas rozmowy. Skupienie i unikanie rozpraszania uwagi to Twoi najwięksi sprzymierzeńcy.
4.
Jasny, konkretny i zrozumiały język jest kluczem do pomyślnego wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. Aby nie dać się zepchnąć na boczny tor, rozważ potencjalne pytania, które może zadać specjalista ds. rekrutacji lub pracodawca, i przygotuj odpowiedzi z wyprzedzeniem. Ponadto nie zapomnij o przygotowaniu własnych pytań dotyczących stanowiska lub kultury firmy.
2.
Problemy techniczne podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą powodować niepotrzebny stres, dlatego upewnij się, proszę, że kamera i mikrofon w komputerze działają prawidłowo. Zalecamy wykonanie połączenia testowego z członkiem rodziny lub znajomym, aby sprawdzić połączenie i ocenić swój wygląd oraz to, co widać na ekranie.
5.
Zachowaj spokój i pewność siebie, ponieważ są to kluczowe czynniki udanej rozmowy kwalifikacyjnej. Wyobraź sobie, że ta rozmowa jest doskonałą okazją do poznania potencjalnego pracodawcy oraz zaprezentowania swoich umiejętności i doświadczenia. Ważne jest również, aby pamiętać, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko Ty jesteś oceniany, ale także TY oceniasz firmę, aby sprawdzić, czy spełnia ona Twoje oczekiwania i potrzeby.
3.
Profesjonalny strój i odpowiednie środowisko rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko zwiększają pewność siebie, ale także pokazują specjaliście ds. rekrutacji lub pracodawcy, że szanujesz zarówno siebie, jak i czas oraz wysiłek uczestników rozmowy. Wybierz neutralny, klasyczny ubiór i spokojne miejsce z dobrym oświetleniem i minimalnym hałasem – w ten sposób uwaga skupi się na Twoich umiejętnościach i kwalifikacjach, a nie na czynnikach zewnętrznych.
6.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej lepiej unikaj improwizacji i bądź przygotowany. Przede wszystkim zapoznaj się z oferowanym stanowiskiem pracy, a następnie przedstaw swoją motywację do pracy na tym konkretnym stanowisku. Co najważniejsze, wykaż, że Twoje umiejętności i doświadczenie spełniają wymagania stanowiska, podając konkretne przykłady. Stworzy to wrażenie, że jesteś gotowy przyczynić się do sukcesu firmy.
Pytania i odpowiedzi dotyczące zdalnych rozmów kwalifikacyjnych na platformie TeamFill
Jak mówić na rozmowie kwalifikacyjnej i jakich odpowiedzi unikać?
1. W odniesieniu do wynagrodzenia: „Moje oczekiwane wynagrodzenie odzwierciedla moje doświadczenie, umiejętności i zainteresowania oraz jest odpowiednie, biorąc pod uwagę aktualną wartość rynkową i oczekiwania firmy na tym stanowisku”.
2. Znajomość języków obcych: „Mój poziom znajomości języka angielskiego to B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, co umożliwia mi płynną komunikację, pisanie i rozumienie różnych tekstów. Dodatkowo doskonalę swój angielski poprzez czytanie literatury fachowej i uczęszczanie na kursy języka angielskiego”.
3. O motywacji i pewności siebie: „Jestem zmotywowany do pracy na oferowanym stanowisku, ponieważ uważam, że zarówno obszar pracy, jak i wyznaczone cele, które mogę osiągnąć, wykorzystując swoje doświadczenie i wiedzę, są interesujące. Ponadto jestem przekonany, że w tej roli będę mógł rozwijać się jako profesjonalista, wykorzystywać swój potencjał i przyczyniać się do rozwoju firmy”.
4. Pytania do pracodawcy: „Czy mogą Państwo opisać, jak wygląda typowy dzień pracy osoby na tym stanowisku w Państwa firmie?”. „W jaki sposób będzie oceniana moja wydajność i moje wyniki pracy?”. „Jak opisaliby Państwo środowisko pracy i kulturę korporacyjną firmy?”. „Czy firma inwestuje w dodatkowe szkolenia i rozwój zawodowy swoich pracowników?”.
1. W odniesieniu do wynagrodzenia: „Interesuje mnie wynagrodzenie, które dwukrotnie przewyższa moje obecne zarobki”. „Potrzebuję tej pensji, aby pokryć moje osobiste wydatki”. „Bez takiego wynagrodzenia nie rozważyłbym tej oferty pracy”.
2. Znajomość języków obcych: „Mam tylko podstawową znajomość języka angielskiego, ale wierzę, że mógłbym komunikować się z klientami”. „Mój poziom angielskiego jest bardzo wysoki; mogę swobodnie rozmawiać z każdym!”.
3. O motywacji i pewności siebie: „Jestem nieco nieśmiały i niezdecydowany, zwłaszcza gdy zaczynam nową pracę lub stawiam czoło nowym sytuacjom, ale później nabieram pewności siebie i wszystko układa się dobrze”. „Trudno mi podjąć ostateczną decyzję, ponieważ analizuję wszystkie opcje i długo się nad nimi zastanawiam”.
4. Pytania do pracodawcy: „Nie wiem, wszystko wydaje mi się jasne i nie mam więcej pytań”. „To był tak pracowity tydzień, że nawet nie miałem czasu poczytać o firmie”.
Dwa najbardziej nieoczekiwane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Dlaczego uważa Pan/Pani, że jest odpowiednim kandydatem / odpowiednią kandydatką, mimo braku wcześniejszego doświadczenia w tej dziedzinie?
To jedno z trudniejszych pytań, jakich można się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kluczem jest, aby nie stracić opanowania i podkreślić, że doświadczenie zawodowe oraz unikalne umiejętności nabyte w innej dziedzinie są uniwersalne i można je dostosować do różnych zadań. Ważne jest również, aby pokazać pracodawcy swoją gotowość do szybkiej nauki i przystosowania się do nowej roli.
Jaka jest Pana/Pani największa osobista porażka w pracy?
Nawet jeśli specjalista ds. rekrutacji lub pracodawca bezpośrednio zapyta o błędy popełnione w poprzednich miejscach pracy, odpowiedź powinna podkreślać, że prawie każdy napotyka wyzwania w pracy, a błędy są jej nieuniknioną częścią. Ważne jest, aby uczyć się na nich i poprawiać je, dążąc do lepszych wyników w przyszłości.