Zautomatyzowany proces weryfikacji i selekcji kandydatów
W naszym procesie selekcji kandydatów wykorzystujemy TeamFill – zaawansowane narzędzie, które nadaje rozmowom kwalifikacyjnym całkowicie inny wymiar. Działając jako wirtualny specjalista ds. rekrutacji, usprawnia proces, czyniąc go szybkim i wydajnym. Ta innowacyjna platforma oferuje precyzyjną ocenę odpowiedzi kandydatów, umożliwiając im udział w rozmowach kwalifikacyjnych w dogodnym dla nich czasie.
Poznaj swoich kandydatów...
72 godz.
...w ciągu 72 godzin
Naszym celem jest zaproponowanie co najmniej jednego kandydata w ciągu 3 dni roboczych od otrzymania wstępnego zapytania.
90%
…w formacie wideo.
Połowa współpracujących z nami kandydatów przeprowadza wstępne rozmowy kwalifikacyjne na naszej platformie.
0 Eur
…za darmo!
Publikowanie ogłoszeń o pracę za darmo Zamieścimy ogłoszenia o pracę Twojej firmy na naszej stronie internetowej, bez żadnych zobowiązań finansowych.
Weryfikacja i selekcja kandydatów w Polsce i za granicą
Zautomatyzowana weryfikacja i selekcja kandydatów umożliwia nam szybkie dostosowanie się do potrzeb firmy i poszukiwanie talentów na całym świecie. Niezależnie od tego, czy jest to Wilno, Kłajpeda, Warszawa czy Dublin – jesteśmy w stanie zidentyfikować idealnych kandydatów dla firm, zarówno w Litwie, jak i za granicą.
Szukasz pracownika?
Uważamy, że proces selekcji kandydatów powinien być szybki i skuteczny.
Korzystając z technologii, przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami 24/7.
Zamieść swoje oferty pracy na naszej stronie internetowej za darmo.
Kupując naszą usługę weryfikacji i selekcji kandydatów, oferujemy możliwość podzielenia płatności: pierwsza część jako zaliczka na reklamę i administrację, a druga – po zatrudnieniu kandydata.
Zapewniamy 3-miesięczną gwarancję okresu próbnego.
JEDNO STANOWISKO
Od
1 WYNAGRODZENIE BRUTTO + VAT*
WIĘCEJ STANOWISK
OFERTA DLA KLIENTÓW
Zamieszczenie ogłoszenia na naszej stronie internetowej
Umieszczenie ogłoszenia na platformach pośrednictwa pracy i wśród partnerów
Przegląd i wstępna weryfikacja CV kandydatów
Przedstawienie co najmniej 1 kandydata w ciągu 3 dni roboczych (CV, krótki opis i nagranie wideorozmowy kwalifikacyjnej)
*Opłata brutto nie mniejsza niż 5 000 € + VAT).
Chcesz obsadzić więcej niż 5 stanowisk pracy?
Szukasz długoterminowego partnera rekrutacyjnego?
Szukasz sposobów na optymalizację i modernizację procesu rekrutacji?
Najnowsze oferty pracy
Senior / Principal Full Stack Software Engineer
For our client we are looking for an experienced Full Stack Software Engineer to design and develop scalable backend services and modern web applications.
5000 - 7500 EUR
Adobe Commerce SaaS Technical Lead
We're looking for a Senior Adobe Commerce (Magento 2) Solution Architect with extensive experience designing and leading enterprise e-commerce implementations. The ideal candidate has strong expertise in Adobe Commerce architecture, composable commerce, Adobe App Builder, Adobe I/O, API Mesh, GraphQL, PHP, and Node.js/TypeScript, with proven experience integrating enterprise systems and leading technical teams while driving architecture decisions and best practices.
30 - 40 USD
Senior Software Engineer (.NET)
For our client, we are seeking Senior Software Engineers with deep expertise in .NET and C# to lead the design and development of mission-critical systems across client domain. You will play a key role in shaping technical strategy, driving architectural decisions within a high-performing team. The position is fully remote, for candidates based in Europe Union countries.
30 - 35 EUR
Aktualności
Rozmowa kwalifikacyjna bez specjalisty ds. rekrutacji: Historia sukcesu Mariji
Technologia oferuje możliwość przeprowadzania wideorozmów kwalifikacyjnych i oceny kompetencji kandydatów bez konieczności bezpośredniej interwencji człowieka. Ten zautomatyzowany proces rozmowy kwalifikacyjnej ma na celu zebranie wstępnych danych na temat doświadczenia zawodowego i wiedzy specjalistycznej kandydata. Marija, ubiegająca się o stanowisko w Port Shop, miała doświadczenie z zupełnie nową dla niej platformą do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i z powodzeniem otrzymała pożądane stanowisko pracy.
Jak przygotować się do zautomatyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej?
Czas i lokalizacja
Koniec z ograniczeniami dotyczącymi lokalizacji i czasu! Możesz rozpocząć zautomatyzowaną rozmowę kwalifikacyjną, kiedy tylko będziesz na to gotowy. Wybierz odpowiednią lokalizację do nagrania wideo, zadbaj o dobre oświetlenie, sprawdź narzędzia do połączenia i spokojnie odpowiadaj na pytania.
Pytania
Pytania podczas wideorozmowy kwalifikacyjnej są ustandaryzowane dla wszystkich kandydatów na dane stanowisko, dostosowane do opisu stanowiska i mają charakter techniczny. Dlatego nie ma potrzeby martwić się o możliwość nieoczekiwanych lub stronniczych pytań – po prostu się one nie pojawią.
Powtórki
Po otrzymaniu specjalnie wygenerowanego linku za pośrednictwem wiadomości e-mail i kliknięciu go, natychmiast przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej: tutaj możesz odpowiedzieć na pytania, przejrzeć swoje nagranie, a jeśli nie będziesz zadowolony z tego, co widzisz na ekranie – możesz powtórzyć rozmowę nieograniczoną liczbę razy!
Fakty
Niech fakty mówią same za siebie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zyskasz przewagę, popierając swoje doświadczenie konkretnymi przykładami i liczbami. Takie podejście pomaga uzyskać lepszą ocenę, umożliwia systemom technologicznym zrozumienie i ewaluację umiejętności, a firmie pozwala dostrzec Twój potencjał.
Informacje zwrotne
Czy zdarzyło Ci się czekać na odpowiedź od specjalisty ds. rekrutacji tak długo, że prawie zapomniałeś o złożeniu aplikacji? Dzięki platformie AIDA Recruitment po zakończeniu wideorozmowy kwalifikacyjnej niemal natychmiast otrzymasz informację zwrotną na temat tego, czy spełniasz wymagania (określone przez algorytmy).
