top of page

Efektyvi darbuotojų atranka

Naudodami progresyvias technologijas, padedame klientams greičiau ir efektyviau rasti tinkamus specialistus bei potencialius darbuotojus.

AIDA Recruitment specialistė besikalbanti telefonu apie darbuotojų paiešką ir įdarbinimą.

Automatizuotas darbuotojų paieškos ir atrankos procesas

Darbuotojų atrankos procese naudojame pažangų įrankį „TeamFill“. Tai darbo pokalbių platforma, kuri veikia kaip virtualus atrankų specialistas, užtikrinantis greitą ir sklandų interviu procesą. Šis įrankis padeda tiksliai įvertinti kandidatų atsakymus, suteikiant jiems galimybę darbo pokalbyje sudalyvauti jiems patogiu metu.

Automatizuotas įdarbinimas.jpg

Susipažink su savo kandidatais...

72 val.

...per 72 valandas

Siekiame pateikti bent vieno kandidato pristatymą per 3 darbo dienas nuo pirminės jūsų užklausos gavimo.

90%

...vaizdo įrašo formatu.

Pusė į mus besikereipiančių kandidatų pirminį darbo pokalbį atlieka mūsų kurtoje darbo pokalbių platformoje.

0 Eur

...nemokamai!

Darbo skelbimus talpinkite nemokamai. Jūsų įmonės atvirų pozicijų skelbimus įkelsime į savo svetainę be jokio finansinio įsipareigojimo.

Personalo atranka Lietuvoje ir uzsienyje AIDA Recruitment.jpg

Personalo paieška ir atranka Lietuvoje bei užsienyje

Automatizuota darbuotojų paieška ir atranka leidžia lanksčiai atsiliepti į įmonių poreikius bei ieškoti darbuotojų įvairiuose pasaulio kampeliuose. Vilnius, Klaipėda, Varšuva ar Dublinas – esame pasiruošę surasti tinkamiausius darbuotojus įmonėms tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.

Ieškote darbuotojo?

Mes tikime, kad kandidatų atrankos procesas turėtų būti greitas ir racionalus.

 

Pasitelkdami technologijas, vykdome pokalbius su kandidatais 24 val. per parą, 7 d. per savaitę.

 

Darbo skelbimus į mūsų svetainę kelkite nemokamai.

 

Perkant pirminės darbuotojų atrankos paslaugą, mokėjimą galime skaidyti dalimis - pirmą dalį apmokant avansu už reklamą bei administravimą, antrą - įdarbinus kandidatą.

 

Suteikiame 3 mėn. garantiją bandomajam laikotarpiui.

VIENA POZICIJA

nuo 

1 x BRUTO ATLYGINIMAS + PVM

DAUGIAU POZICIJŲ

​​​

INDIVIDUALUS PASIŪLYMAS

Skelbimo talpinimas mūsų svetainėje

Skelbimo sklaida darbo paieškos platformose ir tarp partnerių

Kandidatų CV peržiūra ir pirminė atranka

Bent 1 kandidato pristatymas per 3 d. d. (CV, trumpas aprašymas ir vaizdo interviu įrašas)

Siekiate užpildyti daugiau nei 5 atviras darbo pozicijas

Ieškote ilgalaikio personalo atrankų partnerio

Ieškote būdų optimizuoti ir modernizuoti personalo atrankos procesą

Naujausi darbo skelbimai

Aida-recruitment-logo.png

Senior System Administrator

Warsaw

4000 - 6000€

AIDA Recruitment

Aida-recruitment-logo.png

Technical Illustrator (Remote)

2900 - 4200€

AIDA Recruitment

Aida-recruitment-logo.png

Transporto vadybininkas (-ė) JAV rinkai

Kaunas

1300 - 2300€

MB „Alpha Safety“

Darbo pokalbis be atrankų specialisto: Marijos sėkmės istorija

Technologijos suteikia galimybę atlikti preliminarius vaizdo interviu ir įvertinti kandidatų kompetencijas be tiesioginio žmogaus dalyvavimo. Toks automatizuotas interviu skirtas surinkti pirminę informaciją apie darbinę patirtį ir žinias. Marija, kandidatuodama į įmonės „Port Shop“ siūlomą poziciją, išbandė jai visiškai naują darbo pokalbių platformą ir sėkmingai gavo trokštamą darbą.

Marijos sekmes istorija ieskant darbo AIDA Recruitment.jpeg

Kaip pasiruošti automatizuotam darbo pokalbiui?

Laikas ir vieta

Daugiau jokių vietos ir laiko apribojimų! Pradėkite automatizuotą interviu, kai tik būsite pasiruošę. Pasirinkite tinkamą vaizdo įrašui lokaciją, apšvietimą, pasitikrinkite ryšio priemones ir ramiai atsakykite į klausimus.

Klausimai

Vaizdo interviu klausimai standartizuoti visiems tos pozicijos kandidatams, orientuoti į darbo skelbimo aprašymą ir yra techninio pobūdžio, todėl nesijaudinkite dėl jokių neplanuotų ar šališkų klausimų – jų paprasčiausiai nebus.

Pakartojimai

El. paštu gavus specialiai jums sugeneruotą nuorodą ir ją paspaudus, iš karto pateksite į darbo interviu: čia atsakysite į klausimus, įrašą peržiūrėsite, o, jei nepatiko tai, ką pamatėte ekrane – viską galėsite pakartoti neribotą kiekį kartų!

Faktai

Tegul faktai kalba už save. Interviu metu įgysite pranašumo, jei patirtį pagrįsite konkrečiais pavyzdžiais ir skaičiais. Tai padeda gauti geresnį įvertinimą, technologinėms sistemoms suprasti ir įvertinti gebėjimus, o įmonei – pamatyti jūsų potencialą.

Grįžtamasis ryšys

Pamenate, kuomet taip ilgai laukėte atsakymo iš atrankos specialisto, kad net pamiršote apie tokį apskritai? „AIDA Recruitment“ platformoje įrašius vaizdo interviu, žinutę apie (ne)atitikimą reikalavimams (algoritmams) gausite beveik iš karto.

“Buvau rimtose darbo paieškose, ne vieną cv siunčiau įmonėms, tačiau tik keli sugebėjo susisiekti, o Jūs buvote vieni iš pirmųjų, kurie mane pastebėjote ir įvertinote. Man patiko Jūsų greitis ir profesionalumas. Visas procesas vyko labai sklandžiai. Automatizuotas video buvo iššūkis, kurio iš pradžių baiminausi, tačiau po atlikto interviu jaučiausi labai laiminga įveikusi šį etapą. Jūsų atrankos procesas ir metodai man pasiteisino, todėl dabar galiu teigti, jog esu laiminga naujoje darbovietėje Jūsų dėka."

Ligita Antoscak, Global Travel Supply Duty Free konsultanė.

Pirmines darbuotojų atrankas jau automatizavo:

Air Hotel Logo
Airo Cafe logo
UpBeat.lt logo
BigBrolis technologies
Port Shop logo
Copy of Employer logo (2).png
bottom of page