Kaip pasiruošti darbo pokalbiui?
Nuotolinis darbo pokalbis beveik nesiskiria nuo įprasto fizinio, todėl atrankos specialistui ar darbdaviui parodykite tiek pat dėmesio, profesionalumo ir pasiruošimo kaip ir dalyvaujant gyvai. Paisykite darbo pokalbių etiketo, laikykitės susitarimų dėl laiko ir techninių detalių. Vėluoti į nuotolinį susitikimą taip pat neprofesionalu kaip ir į fizinį, tad skirkite laiko pasitikrinti ryšio priemones ir technines detales.
1.
Prieš pradėdami nuotolinį pokalbį, įspėkite artimuosius, kad būsite užsiėmęs, todėl namuose jums reikalinga tyla ir ramybė. Tai padės išvengti netikėtų trikdžių ar triukšmo pokalbio metu. Susikaupimas ir nesiblaškymas – didžiausi jūsų sąjungininkai.
4.
Aiški, konkreti ir suprantama kalba – raktas į sėkmingą darbo pokalbio baigtį. Tam, kad nesiblaškytumėte, prieš interviu apmąstykite galimus klausimus, kuriuos gali užduoti atrankos specialistas ar darbdavys ir pasiruoškite atsakymus į juos. Be to, nepamirškite ir savo klausimų įmonei apie siūlomą poziciją ar vidinę kultūrą.
2.
Techninės problemos darbo pokalbio metu gali sukelti nereikalingą stresą, todėl įsitikinkite, kad kompiuterio kamera ir mikrofonas veikia tinkamai. Rekomenduojame atlikti bandomąjį skambutį šeimos nariui ar draugui, kad patikrintumėte ryšį ir įvertintumėte, kaip atrodote ir ką matote ekrane.
5.
Išlikite ramus ir pasitikėkite savimi, nes tai svarbus veiksnys sėkmingam darbo pokalbiui. Įsivaizduokite, kad šis pokalbis yra puiki galimybė susipažinti su potencialiu darbdaviu ir pademonstruoti savo įgūdžius bei patirtį. Taip pat svarbu prisiminti, kad darbo interviu metu vertinamas ne tik jūs, bet ir jūs vertinate įmonę, ar ji atitinka jūsų lūkesčius ir poreikius.
3.
Dalykinė apranga ir tinkama darbo pokalbio aplinka ne tik suteiks pasitikėjimo savimi, bet ir bus įrodymas atrankos specialistui ar darbdaviui, kad gerbiate tiek save, tiek pokalbio dalyvių laiką bei pastangas. Pasirinkite neutralius, klasikinius rūbus ir ramią vietą su geru apšvietimu bei minimaliu triukšmu – taip dėmesys bus sutelktas į jūsų gebėjimus ir kvalifikaciją, o ne išorinius veiksnius.
6.
Darbo pokalbyje geriau vengti improvizacijų ir ateiti pasiruošus. Pirmiausia, įsigilinkite į siūlomą darbo poziciją, tuomet išsakykite savo motyvaciją, kodėl norite dirbti būtent šį darbą. Svarbiausia, parodykite, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka darbo reikalavimus, pateikite konkrečius pavyzdžius. Tai sukurs įspūdį, kad esate pasiruošęs prisidėti prie įmonės sėkmės.
Klausimai ir atsakymai apie nuotolinį interviu darbo pokalbių platformoje „TeamFill“
Kaip kalbėti darbo pokalbyje ir kokių atsakymų vengti?
1. Apie atlyginimą „Mano pageidaujamas atlyginimas atitinka mano patirtį, įgūdžius ir suinteresuotumą ir yra tinkamas atsižvelgiant į dabartinę rinkos vertę ir įmonės iškeltus lūkesčius šiai pozicijai.“
2. Apie užsienio kalbos žinias „Mano anglų kalbos lygis yra B2 pagal Europos kalbų vertinimo standartus, todėl galiu sklandžiai komunikuoti žodžiu, rašyti ir suprasti įvairius tekstus. Taip pat, anglų kalbos žinias tobulinu skaitydamas profesinę literatūrą, lankydamas anglų kalbos kursus.“
3. Apie motyvaciją ir užtikrintumą „Esu motyvuotas dirbti siūlomoje pozicijoje, nes man įdomi tiek šio darbo sritis, tiek iškelti tikslai, kurių galiu pasiekti pritaikydams savo patirtį ir žinias. Taip pat, esu įsitikinęs, kad šiame darbe galėsiu augti kaip profesionalas, išnaudoti savo potencialą bei prisidėti prie įmonės augimo.
4. Apie klausimus darbdaviui „Ar galite papasakoti, kaip atrodys mano darbo diena šioje įmonėje?“ „Kaip vertinsite mano darbo efektyvumą ir rezultatus?“ „Kaip apibūdintumėte šios įmonės darbo aplinką ir vidinę kultūrą?“ „Ar įmonė investuoja į papildomus darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos kėlimą?“
1. Apie atlyginimą „Norėčiau gauti dvigubai daugiau nei dabar uždirbu.“ „Man reikalingas šis atlyginimas, kad galėčiau padengti asmenines išlaidas.“ „Be tokio atlyginimo aš net nepradėsiu svarstyti šio darbo pasiūlymo“.
2. Apie užsienio kalbos žinias „Turiu tik anglų kalbos pradmenis, bet, manau, kad galėčiau susikalbėti su klientais.“ „Mano anglų kalbos lygis yra super aukštas, galiu laisvai susišnekėti su bet kuo!“
3. Apie motyvaciją ir užtikrintumą „Esu šiek tiek drovus ir nedrąsus, ypač pradedant naują darbą arba susiduriant su naujomis situacijomis, bet po to įsidrąsinu ir viskas būna gerai.“ „Man sunku priimti galutinį sprendimą, nes analizuoju visas pasirinkimo galimybes ir ilgai svarstau.“
4. Apie klausimus darbdaviui „Nežinau, man viskas aišku ir tinka, daugiau klausimų neturiu.“ „Tokia įtempta savaitė buvo, net nespėjau pasiskaityti apie įmonę.“
Du labiausiai netikėti klausimai darbo pokalbio metu
Kodėl manote, kad esate tinkamas kandidatas nors neturite ankstesnės patirties šioje srityje?
Tai vienas sunkesnių klausimų, kurio galima tikėtis darbo pokalbio metu. Svarbiausia, nepasimesti ir akcentuoti tai, kad darbinė patirtis bei unikalūs įgūdžiai, įgyti skirtingoje srityje, yra universalūs ir pritaikomi įvairioms užduotims. Taip pat darbdaviui reikėtų parodyti savo pasiryžimą greitai mokytis ir prisitaikyti naujame darbe.
Kokia didžiausia jūsų asmeninė nesėkmė darbe?
Net jei atrankos specialistas ar darbdavys tiesiogiai klausia apie praėjusiame darbe padarytas klaidas, atsakant reiktų pažymėti, kad kone visi susiduria su iššūkiais darbe ir klaidos yra neišvengiama mūsų darbo dalis. Svarbu iš jų mokytis ir tobulėti, siekiant geresnių rezultatų ateityje.