Kā sagatavoties att ālinātai darba intervijai?
Attālinātā darba intervija ir gandrīz identiska tradicionālajai klātienes intervijai, tāpēc izturieties pret personāla atlases speciālistu vai darba devēju ar tādu pašu uzmanību un profesionalitāti, sagatavojieties tikpat labi kā klātienei. Ievērojiet intervijas etiķeti, ņemiet vērā saskaņotos laikus un tehniskās detaļas. Kavēt attālinātu tikšanos ir tikpat neprofesionāli kā kavēt klātienes tikšanos, tāpēc laikus pārbaudiet savienojuma rīkus un tehniskās detaļas.
1.
Pirms attālinātās intervijas sākšanas informējiet ģimeni vai mājiniekus, ka būsiet aizņemts un mājās jābūt mieram un klusumam. Tas palīdzēs novērst negaidītu iejaukšanos vai troksni sarunas laikā. Koncentrēšanās un izvairīšanās no traucēkļiem ir jūsu labākie sabiedrotie.
4.
Skaidra, konkrēta un saprotama valoda ir veiksmīgas darba intervijas atslēga. Lai nenovirzītos no tēmas, apdomājiet jautājumus, ko personāla atlases speciālists vai darba devējs varētu uzdot, un jau iepriekš sagatavojiet atbildes. Turklāt neaizmirstiet sagatavot savus jautājumus par vakanci vai uzņēmuma kultūru.
2.
Tehniskas problēmas darba intervijas laikā var radīt nevajadzīgu stresu, tāpēc pārliecinieties, ka datora kamera un mikrofons darbojas labi. Mēs iesakām veikt pārbaudes zvanu kādam ģimenes loceklim vai draugam, lai pārbaudītu savienojumu un novērtētu, kā jūs izskatāties un ko redzat uz ekrāna.
5.
Esiet mierīgs un pārliecināts, jo šie darba intervijā var būt izšķiroši faktori. Iedomājieties, ka šī saruna ir lieliska iespēja satikt potenciālo darba devēju un parādīt savas iemaņas un pieredzi. Ir svarīgi atcerēties, ka darba intervijas laikā vērtēts tiekat ne tikai jūs, bet arī uzņēmums – vai tas atbilst jūsu gaidām un vajadzībām.
3.
Profesionāls apģērbs un piemērota intervijas vide ne tikai vairos jūsu pašapziņu, bet arī parādīs personāla atlases speciālistam vai darba devējam, ka cienāt gan sevi, gan intervijas dalībnieku laiku un ieguldīto darbu. Izvēlieties neitrālu, klasisku apģērbu un klusu vietu ar labu apgaismojumu un minimālu troksni, tādējādi galvenā uzmanība tiks pievērsta jūsu prasmēm un kvalifikācijai, nevis ārējiem faktoriem.
6.
Darba intervijā labāk izvairīties no improvizācijas, tāpēc sagatavojieties. Vispirms iedziļinieties piedāvātajā vakancē, tad formulējiet savu motivāciju strādāt tieši šajā amatā. Vissvarīgākais ir parādīt, ka jūsu iemaņas un pieredze atbilst prasībām, sniedzot konkrētus piemērus. Tas radīs iespaidu, ka jūs esat gatavs dot ieguldījumu uzņēmuma panākumos.
Jautājumi un atbildes par attālinātajām intervijām TeamFill interviju platformā
Kā runāt darba intervijā un no kādām atbildēm izvairīties?
1. Par algu: "Mana sagaidītā alga atspoguļo manu pieredzi, iemaņas un interesi, tā ir atbilstoša tirgus vērtībai un uzņēmuma gaidām no šī amata."
2. Par svešvalodu zināšanām: "Mans angļu valodas prasmes līmenis pēc Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas ir B2, tāpēc es varu brīvi sazināties, rakstīt un saprast dažādus tekstus. Turklāt es pilnveidoju savas angļu valodas zināšanas, lasot profesionālo literatūru un apmeklējot angļu valodas kursus."
3. Par motivāciju un pārliecību: "Esmu motivēts strādāt piedāvātajā amatā, jo gan darba joma, gan izvirzītie mērķi man šķiet interesanti, ar savu pieredzi un zināšanām es varētu tos sasniegt. Turklāt esmu pārliecināts, ka šajā amatā tiks veicināta mana profesionālā izaugsme, izmantots mans potenciāls, un tas dos ieguldījumu uzņēmuma izaugsmē.”
4. Jautājumi darba devējam: "Vai jūs varētu pastāstīt, kāda ir tipiska darba diena cilvēkam, kas jūsu uzņēmumā strādā šajā amatā?", "Kā tiks vērtēta mana darba efektivitāte un rezultāti?", "Kā jūs raksturotu uzņēmuma darba vidi un korporatīvo kultūru?", "Vai uzņēmums investē papildu apmācībā un darbinieku profesionālajā izaugsmē?"
1. Par algu: "Mani interesē alga, kas ir divreiz lielāka par pašreizējo."; "Šī alga man vajadzīga, lai segtu manas personīgās izmaksas."; "Bez šādas algas es šo darba piedāvājumu neizskatītu."
2. Par svešvalodu zināšanām: "Angļu valodā man ir tikai pamatzināšanas, taču es domāju, ka varu saprasties ar klientiem."; "Angļu valodas zināšanu līmenis man ir ļoti augsts; es varu brīvi sarunāties ar ikvienu.”
3. Par motivāciju un pārliecību: "Sākot jaunu darbu vai saskaroties ar jauniem apstākļiem, es mēdzu būt mazliet kautrīgs un nedrošs, bet pēc tam es iegūstu pārliecību par sevi un viss izdodas."; "Man ir grūti pieņemt galīgo lēmumu, jo es ilgāku laiku analizēju un apsveru visas iespējas."
4. Jautājumi par darba devēju: "Es nezinu, man viss šķiet skaidrs, man nav vairāk jautājumu."; "Šī bija tik saspringta nedēļa, ka man pat nebija laika izlasīt informāciju par uzņēmumu."
Divi negaidītākie jautājumi darba intervijas laikā
Kāpēc jūs domājat, ka esat īstais kandidāts, lai gan jums šajā jomā nav pieredzes?
Šis ir viens no grūtākajiem jautājumiem, ko var gaidīt darba intervijā. Galvenais ir nezaudēt savaldību un uzsvērt, ka darba pieredze un unikālās prasmes, kas iegūtas citā jomā, ir universālas un izmantojamas dažādos uzdevumos. Ir svarīgi arī parādīt darba devējam vēlmi ātri mācīties un pielāgoties jaunajam amatam.
Kāda ir jūsu lielākā personiskā neveiksme darbā?
Pat tad, ja personāla atlases speciālists vai darba devējs tieši pajautā par kļūdām iepriekšējās darbavietās, jums atbildē ir jāuzsver, ka gandrīz katram darbā gadās grūtības un kļūdas ir neizbēgamas. Ir svarīgi no tām mācīties un pilnveidoties, cenšoties nākotnē sasniegt labākus rezultātus.