Mūsu personāla atlases aģentūra darbojas attālināti, apkalpojot gan Latvijas, gan starptautisko tirgu
Mūsu mērķis ir piedāvāt augstākā līmeņa pakalpojumus, saskaņojot darba devēja vajadzības ar kandidāta kompetenci, ne tikai Lietuvā, bet arī ārpus tās robežām. Darbojoties attālināti no Viļņas, Kauņas un Klaipēdas, mūsu aģentūra paplašina partnerību arī Meksikā, Indijā un Āzijas valstīs.
Mēs darbojamies arī kā īstermiņa personāla atlases aģentūra konkrētiem projektiem vai darbam uz noteiktu laiku
Uzņēmumu vajadzības nepārtraukti attīstās, nosakot jaunus standartus. Mūsdienu darba tirgū īstermiņa nodarbinātība vai nodarbinātība uz projekta laiku kļūst aizvien populārāka, tas nozīmē, ka mēs bieži darbojamies kā īstermiņa darbinieku atlases aģentūra noteikta ilguma projektiem. Mūsu kandidātu datubāze ir paredzēta profesionāļiem, kas meklē projektu vai īstermiņa darbu, un mūsu starptautiskā pieredze ļauj mums meklēt talantus ne tikai Lietuvā, bet arī visā pasaulē.
Mūsu plašais partneru tīkla nodrošina ātru piemērotu IT profesionāļu atlasi īstermiņa projektiem.
Mēs esam uzkrājuši starptautisku pieredzi, meklējot speciālistus klientiem Eiropā, Nigērijā, Meksikā un citās valstīs.
Papīra CV vietā mēs piedāvājam kandidātus video formātā.
Mūsu plašā datubāze ir īpaši izstrādāta speciālistiem, kas meklē īstermiņa darba iespējas.
Mēs nodrošinām profesionālu ekspertu uzraudzību, lai nodrošinātu raitu un abām pusēm izdevīgu darbinieku integrāciju gan iekšējām, gan ārējām vakancēm.
Mūsu piedāvājums uzņēmumiem, kas meklē darbiniekus
Mēs esam mūsdienīga personāla atlases procesa celmlauži, kas labi izprot klienta vajadzības un apņemas optimizēt kandidātu atlases procesu. Mēs esam izstrādājuši jaunu automatizētu interviju platformu TeamFill, kas ļauj veikt automatizētas sākotnējās intervijas ar kandidātiem jebkurā laikā un no jebkuras vietas visā pasaulē, nodrošinot darba devējiem ātru un detalizētu kandidāta snieguma analīzi.
Vairāk nekā tikai CV:
-
Automatizēta darba intervija video formātā
-
Standartizēti jautājumi, kas pielāgoti vakancei
-
Detalizētas atbildes no kandidātiem
-
Automatizētas intervijas pakalpojums uzņēmuma izvēlētajiem kandidātiem
Efektivitāte un ātrums:
-
Plašs kandidātu loks
-
Automatizētās intervijas var veikt jebkurā laikā un jebkurā vietā, tās piedāvā kandidātiem lielāku elastību
-
Iespēja intervēt neierobežotu skaitu kandidātu
-
Apņemšanās veikt interviju ar uzņēmuma izvēlētajiem kandidātiem 24 stundu laikā
Detalizēta informācija:
-
Ar mākslīgā intelekta palīdzību iegūtā informācija palīdz darba devējiem pieņemt labākos lēmumus
-
Neierobežota datu apstrāde un analīze
-
Optimāls vakancei atlasīto kandidātu skaits
Atsauksmes par AIDA Recruitment no uzņēmumiem, kas ir izmantojuši mūsu pakalpojumus
''Šī kandidātu izpētes metode man bija īsts atklājums, kas neskaitāmas reizes pierādījis savu vērtību. Jo īpaši tā taupa laiku, jo piedāvāti tiek tikai kandidāti, kas ir izturējuši sākotnējo izpēti. Jautājumi ir formulēti profesionāli, ņemot vērā darba specifiku. Ir ļoti noderīgi arī tas, ka vienlaikus tiek pārbaudītas svešvalodu zināšanas.''
Evelīna K., Air Hotel viesnīcas vadītāja Lietuvā
„'Video intervijas ir ļoti labs veids, kā optimizēt pieņemšanu darbā un taupīt laiku. Man rodas priekšstats par kandidāta piemērotību 5–10 minūšu laikā, un šis priekšstats ir daudz pilnīgāks nekā tikai izlasot CV.“
Indreks Ots, Datanor izpilddirektors Igaunijā
„Patiesa inovācija personāla atlasē. CV kaudzes vietā mēs saņēmām iepriekš atlasītu kandidātu prezentācijas video formātā, tajā mēs uzreiz varējām redzēt speciālistu sagatavotību, profesionālās zināšanas un motivāciju. Mēs ietaupījām daudz laika, izvēloties labāko darbinieku.“
Dovīds Jaks, UpBeat izpilddirektors