Kaip mūsų agentūroje vykdomi darbo pokalbiai?
Darbo pokalbių platforma
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla.
Nuotolinis skambutis su atrankų specialistu
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex.
Kaip vyksta interviu per darbo pokalbių platformą?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
Video instrukcija kaip vyksta interviu per darbo pokalbių platformą?
Darbo pokalbių platformos naudos
Būk unikalus ir išsiskirk iš minios - tai jūsų galimybė patraukti darbdavio dėmesį, prisistatant autentiškai ir sukuriant įsimintiną pirmąjį įspūdį.
Nepergyvenk, jei prastai pasirodei iš pirmo karto - interviu gali įrašyti dar kartą
Sudalyvauk interviu tau patogiu metu, pasirinktoje lokacijoje
Sužinok, kaip tavo atsakymus vertina dirbtinis intelektas
Kaip pasiruošti interviu per darbo pokalbių platformą?
5 trumpi patarimai, susiję su dress code, aplinka, mikrofonu, kamera ir pan.
5 trumpi patarimai, susiję su dress code, aplinka, mikrofonu, kamera ir pan.
5 trumpi patarimai, susiję su dress code, aplinka, mikrofonu, kamera ir pan.
5 trumpi patarimai, susiję su dress code, aplinka, mikrofonu, kamera ir pan.
5 trumpi patarimai, susiję su dress code, aplinka, mikrofonu, kamera ir pan.
Kokių klausimų galiu tikėtis?
-
Kokia kalba atsakyti į interviu klausimus?Jei pozicijai, į kurią kandidatuojate, reikalingos anglų kalbos žinios, tuomet ir į interviu klausimus atsakykite angliškai. Jei tai pozicija, kuriai užtenka lietuvių kalbos, į klausimus drąsiai atsakykite savo gimtąja kalba, net jei platformoje jie pateikiami anglų kalba.
-
Kodėl interviu, kuriame dalyvauju, yra įrašomas?Vaizdo interviu, kuriame dalyvaujate, yra įrašomas dėl dviejų priežasčių. Pirma, jis skirtas surinkti pirminę informaciją apie jūsų darbinę patirtį ir žinias. Antra, jis naudojamas tik vidiniam personalo atrankos procesui bei potencialiam darbdaviui ir niekur neviešinamas. Be to, toks vaizdo įrašas išskiria jus iš kitų kandidatų, leidžia autentiškai prisistatyti ir sukurti įsimintiną pirmąjį įspūdį darbdaviui, tad baimintis neverta.
-
Kas vyksta toliau, po interviu įrašymo?Įveikus nuotolinio interviu etapą, atrankos specialistai kruopščiai peržiūri jūsų įrašą bei dirbtinio intelekto sugeneruotas įžvalgas apie jūsų pateiktus atsakymus. Tada jie perduoda informaciją ir savo rekomendacijas darbdaviui, kuris sprendžia, ar pakviesti jus į kitą etapą. Tai gali būti gyvas antrojo etapo pokalbis arba tam tikrų, su darbo pobūdžiu susijusių užduočių atlikimas.
-
Ar, pasikeitus planams, galima pakeisti nuotolinio interviu laiką?Taip, jei norite susitarti dėl naujo interviu laiko, galite susisiekti su atrankos specialistu tiesiogiai arba pasirinkti atlikti automatizuotą video interviu, naudojant „TeamFill“ platformą. Šis pasirinkimas yra itin lankstus ir patogus kandidatams, nes leidžia interviu pradėti bet kokiu jiems tinkamu metu.
-
Ar galiu atlikti video interviu daugiau nei vieną kartą?Taip, platformoje „TeamFill“ turite galimybę atlikti video interviu tiek kartų, kiek norite. Jei pirmasis bandymas nepatiko ar manote, kad galėjote jį atlikti geriau – įsivertinkite jau padarytas klaidas ir trūkumus ir interviu pradėkite iš naujo.
-
Kada tikėtis grįžtamojo ryšio?Jei dalyvavote nuotoliniame darbo pokalbyje su personalo atrankos specialistu, tikėtina, kad atsakymą gausite per savaitę. Žinoma, pasitaiko, kad informacijos tenka palaukti ir ilgiau. Platfomoje „TeamFill“ įrašius vaizdo interviu, žinutę apie (ne)atitikimą reikalavimams (algoritmams) gausite beveik iš karto – joje bus įvardinta, ko pritrūko aplikuojant į pasirinktą poziciją, kaip jūsų atsakymus vertina technologiniai programos įrankiai.
-
Kodėl verta kreiptis į personalo atrankos agentūrą?Kreipdamasis į agentūrą, kandidatas gali tikėtis didesnio dėmesio ir palaikymo, gauti daugiau darbo pasiūlymų. Be to, personalo atrankos agentūros dažnai siūlo nemokamas konsultacijas dėl karjeros ir kitų su darbo paieška susijusių klausimų. Kviečiame susipažinti su „AIDA Recruitment“ kandidatų sėkmės istorijomis: https://www.aidarecruitment.com/post/darbo-pokalbių-sėkmės-istorija
-
Ką daryti, jei dėl techninių kliūčių negaliu prisijungti į nuotolinį interviu arba prie „TeamFill“ platformos?Pirmiausia, rekomenduojame bandyti prisijungti naudojant kitą interneto naršyklę ar įrenginį. Jei ir tai nepadeda, susisiekite su konsultantu, su kuriuo jau bendravote, arba tiesiogiai su „AIDA Recruitment“ administracija info@aidaprojektai.lt. Mūsų komanda mielai jums padės išspręsti kilusius techninius nesklandumus.
-
Kaip sužinoti, kuriai įmonei bus perduotas mano pirminis interviu?Dažniausiai „AIDA Recruitment“ vykdo konfidencialią atranką (pagal įmonės sprendimą). Tačiau kiekvienam darbo skelbimui yra pateikiamas įmonės aprašymas, kad galėtumėte geriau suprasti jos darbo specifiką. Po atlikto interviu, jei jūsų duomenys yra perduodami tiesioginiam klientui, jums taip pat nurodoma ir įmonė, kad galėtumėte atidžiau susipažinti su jos veikla.
-
Ar mano asmeniniai duomenys yra saugūs, jeigu siunčiu Jums savo CV arba dalyvauju video interviu?Taip, visi jūsų pateikti asmeniniai duomenys yra saugomi pagal BDAR (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) reikalavimus. Galite susipažinti su mūsų privatumo politika čia: https://www.aidarecruitment.com/privatumo-politika
-
Ką reiškia nuoroda, kurią gavau iš „AIDA Recruitment“ konsultanto?Tai gali būti darbo pokalbių platformos „TeamFill“ nuoroda – įrankis, skirtas pirminei darbuotojų atrankai, kurio pagalba atliksite interviu jums patogiu metu iš bet kurios pasaulio vietos. Arba programėlės „Calendly“ nuoroda, kuri padeda rezervuoti laiko intervalą pokalbiui su personalo atrankos specialistu, išvengiant el. laiškų rašymo dėl galimo susitikimo laiko.
-
Ar galiu gauti savo video interviu įrašą?Taip, esant poreikiui, galite susisiekti su „AIDA Recruitment“ konsultantu arba el. paštu info@aidaprojektai.lt, ir mes atsiųsime jums jūsų video interviu įrašą. Galėsite pokalbį peržiūrėti ir įvertinti savo stipriąsias ir silpnąsias savybes, padėsiančias jums tobulėti ateityje.
Ką apie šį interviu formatą galvoja kandidatai?
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.
adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
incididunt ut labore et dolore magna
Erat pellentesque adipiscing commodo
imperdiet dui. Sit amet aliquam id diam. Elit ut
aliquam purus sit amet luctus venenatis.
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.
adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
incididunt ut labore et dolore magna.
Erat pellentesque adipiscing commodo
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.
adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.
incididunt ut labore et dolore magna
Erat pellentesque adipiscing commodo
imperdiet dui. Sit amet aliquam id diam. Elit ut
Kur atsidurs tavo duomenys?
Aprašymas, kad AIDA Recruitment duombazėje bus saugoma X metų, tačiau, jeigu nori, gali paprašyti, kad ištrintume anksčiau. Jei kandidatūra sėkminga, video bus nusiųstas potencialiam darbdaviui.