AIDA Recruitmentprieš 4 dienasAutomatizuotas darbo interviu: ką apie jį mano kandidatai?AIDA Recruitment įkūrėjas, Antanas, konferencijoje „DI rektorius versle“ pasakoja apie kandidatų patirtį automatizuoto interviu metu...
AIDA Recruitment04-17Ieškant geriausių specialistų: lanksti kainodara ir inovatyvūs metodai darbuotojų atrankaiNaujų įdarbinimo technologijų paieškos procesas Daugelis įmonių Lietuvoje vis dar inertiškai žiūri į darbuotojų paieškos ir atrankos...
AIDA Recruitment03-22Kiek kainuoja darbuotojų paieška?Technologijomis papildyta personalo paieška yra puiki alternatyva, galinti sumažinti įmonės kaštus Personalo paieška – atsakingas...
02-07Pasiruoškite darbo pokalbiui be atrankų specialisto: patarimai, padėsiantys įgyti pranašumąPasiruošimas darbo pokalbiui bet kada, ir iš bet kur Technologijos kasdien daro didelę įtaką įvairioms gyvenimo sritims – medicinai,...
01-17Technologijos žengia į personalo atranką – dirbtinis intelektas neturi ribų Antanas Giraitis, AIDA Recruitment įkūrėjas Įmonės, ieškančios darbuotojų, ypač tarptautiniu mastu arba norinčios atrasti „aukso...
2023-12-12Kandidatų patirtys išbandant darbo pokalbių platformą: Marijos sėkmės istorijaMarija, „Port Shop“ darbuotoja, mėgaujasi laisvalaikiu Nidoje Nuotoliniai vaizdo pokalbiai, kai kandidatai naudoja interviu platformą...
2023-11-16Ateityje darbo pokalbius vertins dirbtinis intelektas. Kaip pasiruošti? Antanas Giraitis, AIDA Recruitment įkūrėjas Sparti dirbtinio intelekto (DI) technologijų pažanga skatina svarbias permainas personalo...