top of page
Blogas
Naujausi straipsniai


Dirbtinis intelektas jau sėdi prie personalo atrankų stalo: ką tai reiškia darbuotojams ir darbdaviams?
Antanas Giraitis. Nuotr. aut. Julius Kalinskas Personalo atrankų tempas Lietuvoje pastaraisiais metais neįtikėtinai paspartėjo. Jei...

AIDA Recruitment
2025-07-02


Tyrimas: dirbtinis intelektas optimizuoja personalo atrankas Baltijos šalyse – vidutinio dydžio įmonės pirmauja
Tyrimo viršelis: PERSONALO ATRANKOS BALTIJOS ŠALYSE 2025. kaip automatizavimas keičia atrankų procesus? Nors dirbtinio intelekto (DI)...

AIDA Recruitment
2025-02-17


Vaikų linija renka naujus savanorius: pasitelkia skaitmenizavimą ir dirbtinį intelektą
Antanas Giraitis, Gerda Laumytė, Marit Alavali Vaikų linijoje savanoriai yra tie žmonės, kurie kasdien atsiliepia į šimtus vaikų...

AIDA Recruitment
2024-09-23
Visi straipsniai


Kaip darbo pokalbių platformos skatina lygybę ir įvairovę darbe?
Jei esate buvę tiek kandidato, tiek įdarbinimo vadovo vietoje, tikriausiai, vertinate vaizdo pokalbių privalumus. Šie pokalbiai leidžia...
2024-06-17


Darbuotojų atrankų sprendimai: ką gali technologijos?
Personalo atrankas vykdantys vadovai dažnai susiduria su keblia situacija – kaip spėti pasikalbėti su visais potencialiais kandidatais,...
2024-05-29


Automatizuotas darbo interviu: ką apie jį mano kandidatai?
AIDA Recruitment įkūrėjas, Antanas, konferencijoje „DI rektorius versle“ pasakoja apie kandidatų patirtį automatizuoto interviu metu...
2024-05-13


Ieškant geriausių specialistų: lanksti kainodara ir inovatyvūs metodai darbuotojų atrankai
Naujų įdarbinimo technologijų paieškos procesas Daugelis įmonių Lietuvoje vis dar inertiškai žiūri į darbuotojų paieškos ir atrankos...
2024-04-17
bottom of page