Інструкція з проведення дистанційної співбесіди для кандидатів

Kaip mūsų agentūroje vykdomi darbo pokalbiai?

Darbo pokalbių platforma

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla.

Nuotolinis skambutis su atrankų specialistu

Kaip vyksta interviu per darbo pokalbių platformą?

Kaip vyksta interviu per darbo pokalbio platformą?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur

Video instrukcija kaip vyksta interviu per darbo pokalbių platformą?

Darbo pokalbių platformos naudos

Būk unikalus ir išsiskirk iš minios - tai jūsų galimybė patraukti darbdavio dėmesį, prisistatant autentiškai ir sukuriant įsimintiną pirmąjį įspūdį.

Nepergyvenk, jei prastai pasirodei iš pirmo karto - interviu gali įrašyti dar kartą

Sudalyvauk interviu tau patogiu metu, pasirinktoje lokacijoje

Sužinok, kaip tavo atsakymus vertina dirbtinis intelektas

Kaip pasiruošti interviu per darbo pokalbių platformą?

5 trumpi patarimai, susiję su dress code, aplinka, mikrofonu, kamera ir pan.

Kokių klausimų galiu tikėtis?

Якою мовою ви повинні відповідати на запитання співбесіди?

Якщо посада, на яку ви претендуєте, вимагає знання англійської мови, тоді відповідайте на питання співбесіди англійською. Якщо це посада, яка вимагає будь-якої іншої мови, не соромтеся відповідати на запитання рідною мовою, навіть якщо вони подані на платформі англійською.
Чому інтерв’ю, в якому я беру участь, записується?

Відеоінтерв'ю, в якому ви берете участь, записується з двох причин. По-перше, воно призначено для збору попередньої інформації про ваш робочий досвід та знання. По-друге, воно використовується виключно для внутрішнього процесу найму та потенційного роботодавця та ніде не публікується. Крім того, такий відеозапис відмежовує вас з-поміж інших кандидатів, дозволяє автентично представитися та справляє незабутнє перше враження у роботодавця, тому хвилюватися не варто.
Що буде далі, після запису інтерв’ю?

Після завершення етапу віддаленої співбесіди спеціалісти з підбору персоналу уважно переглядають ваші записи та дані, отримані штучним інтелектом щодо ваших відповідей. Потім вони передають цю інформацію та свої рекомендації роботодавцю, який вирішує, чи запрошувати вас на наступний етап. Це може бути жива онлайн співбесіда на другому етапі або виконання певних завдань, пов'язаних з характером роботи.
Чи можна змінити час віддаленої співбесіди у разі зміни планів?

Так, якщо вам потрібно домовитися про новий час співбесіди, ви можете зв’язатися безпосередньо з фахівцем з підбору персоналу або вибрати автоматизовану відеоспівбесіду за допомогою платформи «TeamFill». Цей варіант є дуже гнучким і зручним для кандидатів, оскільки дозволяє їм розпочати співбесіду в будь-який зручний для них час.
Чи можу я проходити співбесіду більше одного разу?

Так, на платформі «TeamFill» ви маєте можливість проходити відеоінтерв’ю скільки завгодно разів. Якщо ви не задоволені своєю першою спробою або вважаєте, що могли зробити краще, оцініть свої помилки та недоліки та почніть співбесіду спочатку.
Коли я можу очікувати відгуку?

Якщо ви брали участь у віддаленій співбесіді з фахівцем з підбору персоналу, ви можете розраховувати на отримання відповіді протягом тижня. Звичайно, бувають випадки, коли отримання інформації може зайняти більше часу. Під час запису відеоінтерв’ю на платформі «TeamFill» ви майже миттєво отримаєте повідомлення про відповідність (або невідповідність) вимогам (алгоритмам) – тут буде детально описано, чого не вистачило у вашій заявці на обрану посаду та як ваші відповіді оцінюються технологічними інструментами платформи.
Чому варто звернутися в кадрове агентство?

Звернувшись до агентства, кандидат може розраховувати на більшу увагу та підтримку, а також отримати більше вакансій. Крім того, рекрутингові агентства часто пропонують безкоштовні консультації з кар'єрного розвитку та інших питань, пов'язаних з пошуком роботи. Запрошуємо вас ознайомитися з успішними історіями кандидатів з "AIDA Recruitment" на їх веб-сайті.
Що робити, якщо я не можу підключитися до віддаленої співбесіди або платформи TeamFill через технічні проблеми?

Спочатку ми рекомендуємо спробувати підключитися за допомогою іншого інтернет-браузера або пристрою. Якщо це не допомогло, зверніться до консультанта, з яким ви вже спілкувалися, або зверніться безпосередньо до адміністрації «AIDA Recruitment» за адресою info@aidaprojektai.lt. Наша команда буде рада допомогти вам у вирішенні будь-яких технічних труднощів, що виникли.
Як дізнатися, до якої компанії буде передано моє перше інтервʼю?

Зазвичай «AIDA Recruitment» проводить конфіденційний відбір кандидатів (за рішенням компанії). Однак для кожної вакансії надається опис компанії, щоб ви могли краще зрозуміти її діяльність. Після співбесіди, якщо ваші дані передаються безпосередньо клієнту, вам також надається назва компанії, щоб ви могли ближче ознайомитися з її діяльністю.
Чи мої особисті дані в безпеці, якщо я надішлю вам своє резюме або візьму участь у відеоінтерв’ю?

Так, усі персональні дані, які ви надаєте, зберігаються відповідно до вимог GDPR (Загального регламенту захисту даних). Ви можете переглянути нашу політику конфіденційності тут: https://www.aidarecruitment.com/privacy-policy.
Що означає посилання від консультанта AIDA Recruitment?

Це може бути посилання на платформу інтерв'ю "TeamFill" - інструмент, призначений для початкового відбору кандидатів, який дозволяє проводити співбесіди у зручний для вас час з будь-якої точки світу. Або це може бути посилання на додаток "Calendly", який полегшує планування часового інтервалу для обговорення з рекрутером, усуваючи необхідність обмінюватися електронними листами для організації можливого часу зустрічі.
Чи можу я отримати копію запису свого відеоінтерв'ю?

Так, за потреби ви можете зв’язатися з консультантом «AIDA Recruitment» або написати на електронну адресу info@aidaprojektai.lt, і ми надішлемо вам відеозапис інтерв’ю. Ви зможете переглянути розмову та оцінити свої сильні та слабкі сторони, що допоможе вам покращити їх у майбутньому.

Ką apie šį interviu formatą galvoja kandidatai?

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.

adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.

incididunt ut labore et dolore magna

Erat pellentesque adipiscing commodo

imperdiet dui. Sit amet aliquam id diam. Elit ut

aliquam purus sit amet luctus venenatis.

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.

adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.

incididunt ut labore et dolore magna.

Erat pellentesque adipiscing commodo

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.

adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.

incididunt ut labore et dolore magna

Erat pellentesque adipiscing commodo

imperdiet dui. Sit amet aliquam id diam. Elit ut

Kur atsidurs tavo duomenys?

Aprašymas, kad AIDA Recruitment duombazėje bus saugoma X metų, tačiau, jeigu nori, gali paprašyti, kad ištrintume anksčiau. Jei kandidatūra sėkminga, video bus nusiųstas potencialiam darbdaviui.

Įmonės, kurios naudojasi mūsų paslaugomis

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.