Наше рекрутингове агентство працює дистанційно, обслуговуючи як Україну, так і міжнародні ринки.
Ми прагнемо пропонувати послуги найвищого рівня, узгоджуючи потреби роботодавця з компетенціями кандидатів не лише в Литві, а й за її межами. Працюючи віддалено з Вільнюса, Каунаса та Клайпеди, наше агентство також розширює партнерські відносини в Мексиці, Індії та країнах Азії
Ми також працюємо як агентство з тимчасового працевлаштування для проектних або строкових завдань
Потреби бізнесу постійно розвиваються, встановлюючи нові стандарти. На сучасному ринку праці тимчасові або проектні ролі стають дедалі популярнішими, що означає, що ми часто функціонуємо як агенція тимчасового працевлаштування для строкових проектів. Наша база даних кандидатів орієнтована на професіоналів, які шукають проекти або короткострокові посади, а наш міжнародний досвід дозволяє нам шукати таланти не лише в Литві, а й у всьому світі.
Наша розширена мережа партнерів забезпечує швидкий вибір відповідних ІТ-фахівців для короткострокових проектів.
Ми накопичили міжнародний досвід, підбираючи спеціалістів для наших клієнтів у Європі, Нігерії, Мексиці та інших країнах.
Замість паперових CV ми презентуємо кандидатів у відеоформатах.
Наша велика база даних розроблена спеціально для спеціалістів, які шукають можливості короткострокового працевлаштування.
Ми надаємо професійний нагляд наших експертів, щоб забезпечити плавну інтеграцію співробітників як на внутрішні, так і на зовнішні посади для взаємної вигоди.
Наша пропозиція для компаній, які шукають співробітників
Ми впроваджуємо сучасний процес найму з глибоким розумінням потреб клієнтів і прагненням оптимізувати процес відбору кандидатів. Ми розробили нову платформу для автоматизованих співбесід «TeamFill», яка дозволяє проводити первинні автоматизовані співбесіди з кандидатами в будь-який час і з будь-якої точки світу, надаючи роботодавцям швидку та всебічну оцінку кандидатів.
Більше, ніж просто CV:
-
Автоматизовані співбесіди у відео-форматі.
-
Стандартизовані запитання, адаптовані до посади.
-
Детальні відповіді кандидатів
-
Автоматизований сервіс співбесід для кандидатів, відібраних компанією
Ефективність і швидкість:
-
Великий пул кандидатів
-
Автоматизовані співбесіди можна проводити в будь-який час і в будь-якому місці, що забезпечує більшу гнучкість для кандидатів
-
Можливість співбесіди з необмеженою кількістю кандидатів
-
Зобов'язання провести інтерв'ю з кандидатами, відібраними компанією, протягом 24 годин
Детальна інформація:
-
Інсайти на основі штучного інтелекту допомагають роботодавцям приймати найкращі рішення
-
Необмежена обробка та аналіз даних
-
Оптимальна кількість відібраних кандидатів для посади
Відгуки про AIDA Recruitment від компаній, які звернулися за нашими послугами
„Цей метод відбору кандидатів став для мене справжнім відкриттям, багаторазово підтверджуючи свою цінність. Особливо це економить час, оскільки пропонуються лише кандидати, які пройшли первинний відбір. Питання формулюються професійно, враховуючи характер роботи. Також дуже актуально, що одночасно перевіряються знання іноземної мови.“
Евеліна К., менеджер готелю «Air Hotel», Литва
„Відеоінтерв’ю — це дуже хороший спосіб оптимізувати процес найму та заощадити час. Я можу отримати справжнє уявлення про відповідність кандидата за 5-10 хвилин і набагато краще зрозуміти кандидата, ніж просто читати CV"
Індрек Отт, генеральний директор Datanor, Естонія
„Справжня інновація у рекрутингу. Замість гори резюме ми отримали відеопрезентації попередньо відібраних кандидатів, де одразу могли побачити підготовленість, професійні знання та мотивацію спеціалістів. Ми заощадили багато часу на відборі найкращого працівника.»“
Довидас Якас, генеральний директор UpBeat