top of page

Сучасний скрінінг і відбір кандидатів

Використовуючи передові технології, ми допомагаємо клієнтам швидше та ефективніше знаходити відповідних спеціалістів і потенційних співробітників.

AIDA Recruitment specialistė besikalbanti telefonu apie darbuotojų paiešką ir įdarbinimą.

Автоматизований процес перевірки та відбору кандидатів.

У нашому процесі відбору кандидатів ми використовуємо ""TeamFill", передовий інструмент, який змінює формат співбесід. Виконуючи роль віртуального спеціаліста з найму, він оптимізує процес, роблячи його швидким та ефективним. Ця інноваційна платформа пропонує точну оцінку відповідей кандидатів, дозволяючи їм проходити співбесіди у зручний для них час.

Automatizuotas įdarbinimas.jpg

Наша перевага:
Справедлива ціна та швидкість у наданні кандидатів.

Платіть за знайденого кандидата, а не за час рекрутера.

Використовуючи технології, ми забезпечуємо швидші результати та пропонуємо виключно конкурентоспроможні ціни.

AIDA Recruitment pozicionavimas.png

Зустрічайте своїх кандидатів...

72 годин

...протягом 72 годин

Ми прагнемо надати принаймні одного кандидата протягом 3 робочих днів після отримання вашого початкового запиту.

90%

...у відеоформаті.

Половина кандидатів, які взаємодіють з нами, проходять початкові співбесіди на нашій спеціально створеній платформі для інтерв'ю.

0 Eur

...безкоштовно!

Розміщуйте оголошення про вакансії безкоштовно. Ми без будь-яких фінансових зобов'язань завантажимо вакансії вашої компанії на наш веб-сайт.

Personalo atranka Lietuvoje ir uzsienyje AIDA Recruitment.jpg

Перевірка та відбір кандидатів в Україні та за кордоном.

Автоматизований скрініг та відбір кандидатів дозволяє нам швидко адаптуватися до потреб компаній та знаходити таланти по всьому світу. Чи то Вільнюс, Клайпеда, Варшава чи Дублін – ми здатні ідентифікувати ідеальних кандидатів для бізнесу як у Литві, так і за її межами.

Шукаєте співробітника?

Ми вважаємо, що процес відбору кандидатів повинен бути швидким та ефективним.

 

З використанням технологій ми проводимо співбесіди з кандидатами 24/7.

 

Розмістіть свої оголошення про вакансії на нашому сайті безкоштовно.

 

Купуючи нашу послугу з перевірки та відбору кандидатів, ми пропонуємо можливість розділити платіж: перший етап як передоплата за рекламу та адміністрування, а другий - при працевлаштуванні кандидата.

 

Ми надаємо гарантію протягом 3 місяців на період випробування

Маленький бізнес

Від

500 € + ПДВ

за успішно прийнятого кандидата

ПІДПРИЄМСТВО

ІНДИВІДУАЛЬНА ПРОПОЗИЦІЯ

Розміщення оголошення на нашому сайті

Розміщення оголошень на платформах пошуку роботи та серед партнерів

Розгляд та первинна перевірка резюме кандидатів

Подання мінімум 1 кандидата протягом 3 робочих днів (резюме, короткий опис та відеозапис співбесіди)

Шукаєте кандидатів для більш ніж 5 відкритих вакансій?

В пошуках довгострокового партнера з рекрутингу?

В пошуках довгострокового партнера з рекрутингу?

Останні оголошення про роботу

Aida-recruitment-logo.png

Senior System Administrator

Warsaw

4000 - 6000€

AIDA Recruitment

Aida-recruitment-logo.png

Technical Illustrator (Remote)

2900 - 4200€

AIDA Recruitment

Aida-recruitment-logo.png

Transporto vadybininkas (-ė) JAV rinkai

Kaunas

1300 - 2300€

MB „Alpha Safety“

Співбесіда на роботу без участі фахівця з найму: успішна історія Марії.

Технологія надає можливість проводити відеоінтерв'ю та оцінювати компетенції кандидатів без необхідності прямого людського втручання. Цей автоматизований процес співбесід призначений для збору початкових даних щодо робочого досвіду та експертизи. Для Марії, яка подавалася на роль в ""Порт Шоп"", це був новий досвід використання платформи для співбесіди і вона успішно здобула посаду, яку бажала.

Marijos sekmes istorija ieskant darbo AIDA Recruitment.jpeg

Як підготуватися до автоматизованої співбесіди?

Час і Місце.

Більше ніяких обмежень по розташуванню та часу! Почніть автоматизовану співбесіду, коли будете готові. Виберіть відповідне місце для відеозйомки, забезпечте хороше освітлення, перевірте інструменти підключення та спокійно відповідайте на запитання.

Питання

Питання для відеоінтерв’ю стандартизовані для всіх кандидатів на посаду, адаптовані до опису вакансії та мають технічний характер. Тому не варто хвилюватися через можливість виникнення несподіваних чи упереджених запитань — вони просто не виникнуть.

Перезняти

Отримавши на електронну пошту спеціально згенероване посилання та перейшовши по ньому, ви відразу потрапите на співбесіду: тут ви можете відповісти на запитання, переглянути свій запис, а якщо вас не влаштовує те, що ви бачите на екрані, ви можете повторити це необмежену кількість разів!

Факти

Нехай факти говорять самі за себе. Під час співбесіди ви отримаєте перевагу, підтвердивши свій досвід конкретними прикладами та цифрами. Такий підхід допомагає досягти кращої оцінки, дозволяє технологічним системам зрозуміти й оцінити здібності, а також дозволяє компанії побачити ваш потенціал

Зворотній зв'язок

Ви коли-небудь чекали на відповідь від фахівця з підбору персоналу так довго, що ледь не забули, що подали заявку? За допомогою платформи «AIDA Recruitment» після того, як ви завершите відеоінтерв’ю, ви майже одразу отримаєте відгук про те, чи відповідаєте ви вимогам (як визначено алгоритмами).

Я активно шукала роботу, розсилала своє резюме численним компаніям, але лише деякі потрудилися відповісти. Ви були одними з перших, хто помітив і оцінив мою заявку. Я оцінила вашу швидкість і професіоналізм. Весь процес пройшов гладко. Автоматизоване відеоінтерв’ю спочатку лякало, але після його завершення я відчула полегшення, що здолала цей етап. Ваш процес і методи підбору персоналу виявилися для мене ефективними, і тепер я можу впевнено сказати, що я щаслива на своїй новій роботі завдяки вам.

Лігіта Антошчак, консультант Global Travel Supply Duty Free

Компанії, які вже автоматизували перевірку та відбір кандидатів:

Air Hotel Logo
Airo Cafe logo
UpBeat.lt logo
BigBrolis technologies
Port Shop logo
Copy of Employer logo (2).png
bottom of page